4月22日,東莞奮達技術為全面提升基層管理人員綜合能力,強化團隊建設與人才梯隊儲備,成功舉辦“2025年基層管理干訓班”開營儀式。營運中心總監周梅、各部門主管經理、內部講師代表及首批20名核心班組長學員共同出席,標志著為期一個月的系統性培訓正式拉開帷幕。
儀式伊始,營運中心總監周梅作開營致辭。她強調,班組長作為生產一線的基層管理人員,其管理能力直接關系到團隊效能與企業發展。本次培訓以“理論+實踐”雙輪驅動,旨在幫助學員實現從“業務能手”到“管理骨干”的蛻變,為奮達技術打造一支“懂技術、善管理、能創新”的基層管理隊伍。她寄語學員珍惜機會,將學到的知識運用到實際工作中去。
人力資源部主管徐麗詳細介紹了培訓項目的設計與實施計劃。本次培訓聚焦角色認知、安全管理、團隊建設、現場改善等12大核心課題,通過多維度考核機制(含課程積分、結業考試、實踐匯報等)確保培訓實效。她特別提到,項目設立“明星班組長”“優秀團隊”等多元激勵,以激發學員的主動性與責任感。
在“團隊共建”環節,學員們通過分組互動迅速融入集體。各小組創意展示隊名、口號與目標,現場氛圍熱烈。

開營儀式在全體合影中圓滿落幕。未來一個月,學員們將系統學習生產管理、品質、安全、IE知識、生產計劃落實等課程,并通過現場實踐與改善案例深化應用。
作為奮達技術2025年人才梯隊建設的重要舉措,本項目以“個人成長+組織發展”雙贏為目標,通過標準化、實戰化的課程設計,為營運系統培育穩定優質的核心管理力量,為奮達科技可持續發展注入強勁動能。